Le azioni del nostro piano Family Audit

Piano aziendale Infusione Family Audit

A luglio 2019 abbiamo ricevuto la certificazione Family Audit: attesta la nostra attenzione alle politiche aziendali a sostegno dei temi della famiglia e della conciliazione tempi di vita tempi di lavoro. Di seguito le azioni del nostro piano al fine di condividere con tutti voi che visitate la nostra “casa online” come abbiamo integrato i nostri valori, la Vision e la Mission aziendali e la Certificazione Family Audit.

Da dicembre 2022 abbiamo conseguito la certificazione Family Audit Executive.

Attività 001 – Valorizzare lo smart working
Valorizzare le prassi di smart Working prevedendo una osservazione ed analisi delle attività già in essere, per una valutazione rispetto alla loro formalizzazione e regolamentazione all’interno dell’organizzazione del personale.

Attività 002 – Il regolamento per la gestione dell’orario di lavoro
La gestione della flessibilità e della personalizzazione: dalla prassi alla formalizzazione, attraverso la stesura di un regolamento interno che possa agevolare la sistematizzazione della flessibilità e favorire una gestione trasparente delle richieste, condivisa tra i responsabili e il personale operativo.

Attività 003 – Io e il Lavoro: Conciliamo
Attraverso momenti di formazione, sia di gruppo che individuali, si intende aiutare i dipendenti a comprendere come gestire il rapporto tra tempo di vita e di lavoro in una logica di qualità del lavoro e permanenza nell’azienda, attraverso una corretta valutazione dei tempi e dei modi di partecipazione alle attività dell’associazione, al lavoro in autonomia e in gruppo

Attività 004 – Conoscere per gestire
Approfondire le tematiche della conciliazione attraverso formazione per i dirigenti coinvolgendo il Direttore, il Presidente e il vice Presidente, organizzando all’interno
percorsi ad hoc e/o partecipando ad eventi tematici offerti dal TSM o dall’Agenzia della famiglia

Attività 005 – La bacheca family
Creazione di un’area dedicata nella bacheca aziendale, molto utilizzata dai dipendenti, per condividere le azioni e la loro realizzazione.

Attività 006 – Lo scambio competente
Creare momenti ad hoc, durante l’orario di servizio, per favorire passaggio di consegne e competenze, che supporti l’operatività e migliori la performance individuale nei momenti di coinvolgimento in mansioni non routinarie.

Attività 007 – Viaggiamo Insieme
Favorire accordi e turni di lavoro che permettano ai dipendenti di muoversi con mezzi condivisi in occasione di eventi e catering fuori sede, anche nei fine settimana.
Azione terminata nel 2022.

Attività 008 – Family Day
Organizzare un family day aperto al personale e a tutti i famigliari, soci e volontari per condividere le azioni ed i risultati legati al processo family audit aziendale.
Momento che sarà anche occasione di raccolta di nuovi bisogni e stimolo per nuovi sviluppi del percorso.

Attività 009 – Il nuovo Sito
Creare un’area dedicata al processo family sul sito aziendale, favorendo una inclusione dei valori sottesi al marchio all’interno della vision dell’associazione, al fine di creare un collegamento culturale

Attività 010 – Info Point Family
Creare presso l’ufficio educativo uno sportello di ascolto dei singoli bisogni di conciliazione per fornire informazioni mirate, affidato alla Presidente e alla Responsabile Educativa.

Attività 011 – Il pranzo in azienda
Pausa pranzo in azienda per chi è in servizio dalle 13 alle 14

Attività 012 – I bisogni e le priorità
Realizzare un’indagine con questionario per indagare bisogni e benessere percepito, così da ricercare possibili convenzioni ed opportunità di conciliazione

Attività 013 – Valorizzare la nostra mission nel Distretto Famiglia
Inserimento all’interno del distretto della città di Trento per contribuire all’offerta di servizi per il benessere del territorio, offrendo catering, momenti di educazione al biologico, alla diversità e all’inserimento di persone con fragilità all’interno di contesti produttivi.

Attività 014 – Diffusione in Infusione
In occasione dell’annuale assemblea dei soci, si intende allargare la partecipazione a partener istituzionali del territorio, realizzando un evento pubblico finalizzato alla
presentazione dei propri risultati inserendo le nuove attività in area welfare e benessere, valorizzando il ruolo del processo family attivato nell’associazione

Attività 015 – Sostenere lo smartworking
Sostenere le figure già attive nello smart working, acquistando strumenti aziendali ad hoc

Attività 016 – Un tablet per condividere
Acquisto ed utilizzo di un tablet che connesso alla rete consenta di visualizzare le attività programmate, i catering e i menu previsti, per agevolare il lavoro della cucina e di chi realizza le attività di catering

Attività 017 – InFusione di pari opportunità
Realizzare un precorso formativo annuale per l’aggiornamento sulla gestione delle pari opportunità rivolto a soci, utenti e dipendenti